{"id":1269,"date":"2022-06-29T14:21:55","date_gmt":"2022-06-29T14:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/?p=1269"},"modified":"2025-12-05T11:49:11","modified_gmt":"2025-12-05T11:49:11","slug":"team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/team-building\/","title":{"rendered":"Team building, come farlo in modo efficace"},"content":{"rendered":"\r\n

Il termine team building si riferisce a un insieme di attivit\u00e0 volte a rafforzare lo spirito di squadra e la cooperazione tra i membri di un\u2019azienda. Ecco qualche idea da proporre ai propri dipendenti<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Il team building<\/strong> \u00e8 un insieme di attivit\u00e0 che coinvolgono le risorse umane di un\u2019azienda con lo scopo di rafforzare lo spirito di squadra<\/strong>, migliorare l\u2019 ambiente di lavoro, incentivare la capacit\u00e0 di lavorare in gruppo. Le attivit\u00e0 di team building possono essere tante e diverse tra loro. Dall\u2019 evento aziendale ad attivit\u00e0 sportive<\/a><\/strong>. Da giochi come la escape room, volti al raggiungimento di un obiettivo<\/strong>, ad attivit\u00e0 di formazione esperienziale<\/strong>. Il team building aziendale pu\u00f2 essere considerato un modo per creare un solido gruppo di lavoro<\/strong>, sviluppando competenze<\/strong>, incentivando l\u2019orientamento al problem solving<\/strong> e creando un senso di identit\u00e0 individuale e collettiva nei propri dipendenti. Ogni membro del team acquisisce un ruolo<\/strong> e uno scopo<\/strong> all\u2019interno di un gruppo di persone, ma l\u2019obiettivo pu\u00f2 e deve essere raggiunto grazie ad un efficace lavoro di squadra.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Solo il 37%<\/strong> delle aziende italiane ha un programma di coinvolgimento<\/strong> dipendenti, ma ben l’85% <\/strong>dei dipendenti lo accoglie con entusiasmo<\/strong> e partecipa quando la societ\u00e0 ne offre la possibilit\u00e0. Questo dimostra che i dipendenti sono interessati: basta dare loro una opportunit\u00e0<\/strong> per attivarsi. Le ricerche confermano che 7 dipendenti su 10<\/strong> vorrebbero essere coinvolti in attivit\u00e0 sociali<\/strong> e 3 su 4<\/strong> preferiscono un ambiente di lavoro con un impatto sulla societ\u00e0<\/a><\/strong>. Lo scopo del team building \u00e8 lavorare insieme per realizzare un progetto e portarlo a termine. Lo \u00e8 anche concludere una staffetta, garantire una vacanza o un pullmino ai bambini di una non profit<\/a><\/strong>, cos\u00ec come lo \u00e8 cooperare in ufficio. La Csr<\/a> <\/strong>diventa un grande allenamento di team building che coinvolge tutti in modo trasversale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Cos \u00e8 il team building<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il team building \u00e8 uno strumento che molte aziende utilizzano in diverse circostanze<\/strong>. Quando il gruppo di lavoro \u00e8 \u201cgiovane\u201d, perch\u00e9 costituito da poco<\/strong>, e quindi ancora non molto coeso. Quando il gruppo \u00e8 in crisi<\/strong> o deve affrontare un periodo di stress<\/strong>. O semplicemente come una buona abitudine\u00a0 – come avviene sempre pi\u00f9 di frequente \u2013 per migliorare le performance<\/strong> dei dipendenti e rendere pi\u00f9 piacevole l\u2019ambiente di lavoro<\/strong>. Il team building nasce da una rielaborazione dei principi del gioco<\/strong>, dello sport<\/strong>, di attivit\u00e0 ricreative<\/strong> e culturali <\/a><\/strong>come il teatro, l\u2019arte, la musica. Oggi \u00e8 un contenitore molto ampio e flessibile, che consente alle aziende di individuare le modalit\u00e0 pi\u00f9 adatte alle proprie caratteristiche e a quelle dei propri dipendenti. A questo proposito, pu\u00f2 essere una buona idea coinvolgere i lavoratori<\/strong> nella scelta e nella pianificazione delle attivit\u00e0 di team building.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

In linea generale, possiamo distinguere tra un team building dal carattere prevalentemente formativo<\/strong> e un team building di stampo pi\u00f9 prettamente ludico<\/strong>. La linea di confine, tuttavia, pu\u00f2 essere ed \u00e8 sempre pi\u00f9 spesso sfumata<\/strong>. Anche per la crescente importanza che le soft skills<\/strong> stanno acquisendo in ambito aziendale. Nel primo caso, comunque, prevale la consapevolezza<\/strong> dei partecipanti rispetto alle competenze<\/strong> acquisite e ai cambiamenti<\/strong> avvenuti. Ne secondo, il focus \u00e8 totalmente orientato sull\u2019esperienza<\/strong> in s\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Team building outdoor<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

La maggior parte delle aziende sceglie di svolgere esperienze di team building all\u2019aria aperta<\/strong>, perch\u00e9 questo contesto offre sicuramente maggiori opportunit\u00e0<\/strong> ed \u00e8 di per s\u00e9 pi\u00f9 piacevole e divertente. Tra quattro mura, infatti, si possono svolgere solo giochi con simulazioni di ruoli, realizzare case-history, discussioni, business game. All\u2019esterno, invece, le attivit\u00e0 sono potenzialmente infinite. Dai giochi di squadra<\/strong> alle attivit\u00e0 a stretto contatto con la natura<\/strong>, come rafting, alpinismo e cos\u00ec via. All\u2019aria aperta ci si trova in relazione con una situazione reale<\/strong> ma non usuale che spinge ad affrontare sfide<\/strong> e difficolt\u00e0 pratiche<\/strong>. Affinch\u00e9 i partecipanti possano collegare questo momento alla vita quotidiana in azienda \u00e8 utile proporre un momento di condivisione<\/strong> e di riflessione<\/strong> in cui si parla di com\u2019\u00e8 andata l\u2019esperienza, dei sentimenti che ha suscitato e delle emozioni provate. Alcune idee team building all\u2019aria aperta?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n