{"id":1370,"date":"2024-09-24T11:20:40","date_gmt":"2024-09-24T11:20:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/?p=1370"},"modified":"2025-12-01T11:31:16","modified_gmt":"2025-12-01T11:31:16","slug":"uguaglianza-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/uguaglianza-di-genere\/","title":{"rendered":"Uguaglianza di genere: le iniziative per raggiungerla"},"content":{"rendered":"\r\n

La strada per raggiungere una concreta uguaglianza di genere \u00e8 ancora lunga, nonostante i passi avanti compiuti negli ultimi decenni: \u00e8 necessaria un\u2019azione congiunta a tutti livelli, tanto nei Paesi in via di sviluppo, quanto nelle societ\u00e0 pi\u00f9 avanzate<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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L\u2019uguaglianza di genere <\/strong>\u00e8 un obiettivo<\/strong> ancora da raggiungere<\/strong>. In alcune parti del mondo la strada da percorrere \u00e8 molto lunga. Altrove, la disparit\u00e0 di genere<\/strong> \u00e8 meno evidente<\/strong> ma comunque presente<\/strong>, talvolta in modo pi\u00f9 sottile<\/strong> \u2013 ad esempio nel mercato del lavoro<\/strong> e nella sfera privata<\/strong> – e dunque pi\u00f9 difficile da esacerbare. L’uguaglianza di genere \u00e8 anche uno dei principali obiettivi dell\u2019Agenda 2030 <\/strong>dell\u2019Onu. Come vedremo, nonostante i passi avanti che sono stati compiuti, \u00e8 necessario agire con decisione e urgenza<\/strong> per la promozione della parit\u00e0<\/strong> e l\u2019eliminazione della violenza<\/strong> contro le donne. A maggior ragione dopo la pandemia da Covid-19<\/strong>, che ha estremizzato alcune situazioni latenti e reso pi\u00f9 evidenti le disparit\u00e0<\/strong> insite anche nelle nostre societ\u00e0<\/a><\/strong> occidentali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Cosa si intende per uguaglianza di genere?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

L\u2019uguaglianza\u00a0 di genere si traduce nell\u2019accesso paritario <\/strong>ad ogni diritto umano<\/a><\/strong>. Alla salute, al benessere, all\u2019istruzione, ad un lavoro dignitoso, senza divari di genere. Purtroppo, donne e bambine sono ancora vittime della disuguaglianza<\/strong> di genere in moltissimi Paesi di tutto il mondo. Il problema \u00e8 che la cultura discriminatoria<\/strong> \u00e8 talmente radicata<\/strong> nel pensiero di tante civilt\u00e0 al punto da essere data per scontata. Le bambine<\/strong><\/a> sono obbligate a farsi carico delle incombenze domestiche<\/strong> ben pi\u00f9 dei coetanei maschi e i matrimoni forzati sono ancora oggi una realt\u00e0 consolidata in molti Paesi, che riguarda 12 milioni di bambine e adolescenti ogni anno.<\/p>\r\n

Poi, da adulte, le donne subiscono una frequente disparit\u00e0 nei salari<\/strong>, oltre che una scarsissima rappresentanza<\/strong> in politica<\/strong> e in alcuni settori del mondo del lavoro. Possiamo quindi affermare che i diritti delle donne da conquistare sono ancora molti e che la strada per raggiungere l uguaglianza \u00e8 ancora lunga.<\/p>\r\n

Questo accade anche in Occidente<\/strong>, in Europa<\/strong>, in Italia<\/strong>. Nel mondo<\/strong>, sono 129 milioni<\/strong> le bambine e le ragazze che non frequentano la scuola<\/strong>. Sono 650 milioni<\/strong> le bambine sposate<\/strong> prima dei 18 anni. Ben 200 milioni<\/strong> di ragazze sono sottoposte a mutilazioni genitali<\/strong> femminili. Milioni di donne sono state vittime di stupro<\/strong> nel corso della vita. Nell\u2019Africa del Nord, le donne ricoprono meno di un quinto dei posti di lavoro nei settori non agricoli. (Dati Unicef<\/a>). L\u2019Italia, ricordiamo, secondo il Rapporto annuale del World economic forum, \u00e8 al 63mo posto su 146 Stati per gender gap.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Cosa dice la legge sull’uguaglianza di genere?<\/h2>\r\n

Nel nostro Paese, la norma cardine sull\u2019uguaglianza di genere \u00e8 contenuta nella Costituzione italiana,<\/strong> all\u2019articolo 3<\/strong>, che recita: \u201cTutti i cittadini hanno pari dignit\u00e0 sociale<\/strong> e sono eguali davanti alla legge<\/strong>, senza distinzione di sesso<\/strong>, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali\u201d. Possiamo affermare che la parit\u00e0 di diritti tra uomo e donna in Italia \u00e8 stata riconosciuta proprio con l\u2019entrata in vigore della Costituzione, nel 1948<\/strong>. Tuttavia, affinch\u00e9 questo principio fosse tradotto in termini concreti sono stati necessari molti altri interventi legislativi.<\/p>\r\n

Uno dei pi\u00f9 importanti \u00e8 la legge 66\/1963<\/strong> sulla \u201cammissione della donna ai pubblici uffici e alle professioni<\/strong>\u201d. Oggi sembra inconcepibile, eppure soltanto 60 anni<\/strong> fa non era considerato normale che una donna potesse diventare, ad esempio, Magistrato. \u00a0D\u2019altronde, non dimentichiamo che \u00e8 solo con la legge 442 del 1981<\/strong> che vengono cancellati matrimonio riparatore<\/strong> e delitto d\u2019onore<\/strong>. La legge che ha invece permesso alle donne di accedere alle Forze armate \u00e8 del 1999<\/strong>.<\/p>\r\n

Tornando alla Costituzione<\/strong>, un altro articolo fondamentale \u00e8 il n.37<\/strong>: \u201cLa donna lavoratrice<\/strong> ha gli stessi diritti<\/strong> e, a parit\u00e0 di lavoro, le stesse retribuzioni<\/strong> che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l\u2019adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione\u201d. Un articolo che ancora oggi, come vedremo subito dopo, non si riflette nella realt\u00e0 dei fatti. Su questo piano ricordiamo la legge 120\/2011<\/strong> che ha introdotto le quote rosa nei cda delle quotate.<\/p>\r\n

Citiamo infine anche l\u2019articolo 51<\/strong> della Costituzione<\/strong>: \u201cTutti i cittadini dell\u2019uno o dell\u2019altro sesso<\/strong> possono accedere agli uffici pubblici<\/strong> e alle cariche elettive<\/strong> in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge. (A tale fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunit\u00e0 tra donne e uomini)\u201d. Un ulteriore punto sul quale, evidentemente, c\u2019\u00e8 tanta strada da fare.<\/p>\r\n

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La situazione e le iniziative in Europa e in Italia<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Come ha ricordato la stessa Commissione europea<\/strong> in una informativa relativa alla strategia per la parit\u00e0 di genere 2020-2025<\/strong>, finora nessun Paese<\/strong> membro ha conseguito la parit\u00e0 tra donne e uomini. I miglioramenti sono molto lenti, i processi decisionali arrancano e i divari di genere perdurano nel mondo del lavoro, a livello salariale e nella rappresentanza politica. Basti pensare che in Europa<\/strong> le donne guadagnano il 16% in media in meno<\/strong> rispetto agli uomini, anche se i vari Paesi presentano differenze significative, e che solo il 7,7%<\/strong> degli amministratori delegati<\/strong> e il 7,5%<\/strong> dei presidenti dei consigli di amministrazione<\/strong> sono donne.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

In Italia<\/strong>, secondo quanto riporta un focus<\/a> della Camera dei Deputati, l’azione legislativa si \u00e8 concentrata proprio sul mondo del lavoro<\/strong>, con interventi volti a equiparare i diritti<\/strong> e a offrire pi\u00f9 tutele<\/strong> alle lavoratrici, in particolare per quanto riguarda la conciliazione tra tempi <\/strong>di vita e tempi di lavoro (es. bonus babysitting). Sono inoltre stati attivate misure di sostegno rivolte all\u2019imprenditoria femminile<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Centrale e delicata la questione della violenza di genere<\/strong>. L\u2019azione di contrasto si esplicita in tre direzioni: \u201cprevenire i reati<\/strong>, punire i colpevoli<\/strong> e proteggere le vittime<\/strong>\u201d. I dati Istat<\/strong> riportano che il 31,5%<\/strong> delle donne ha sub\u00ecto durante la propria vita una forma di violenza fisica o sessuale<\/strong> (33% la media europea). Le forme pi\u00f9 gravi sono messe in atto da partner o ex partner<\/strong>, poi da amici o parenti. Nel 2023<\/strong> sono stati commessi 120 omicidi<\/strong> con vittime di sesso femminile. (Report del Servizio analisi criminale della Direzione Centrale Polizia Criminale<\/a>).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Strategia per la parit\u00e0 di genere 2020-2025<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

La strategia dell\u2019Unione europea per la parit\u00e0 di genere si articola in obiettivi specifici volti a ottenere riscontri concreti entro il 2025. I principali obiettivi sono:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n