{"id":3676,"date":"2024-10-24T10:33:51","date_gmt":"2024-10-24T10:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/?p=3676"},"modified":"2025-05-29T08:02:21","modified_gmt":"2025-05-29T08:02:21","slug":"co-creazione-coinvolgimento-dipendenti-futuro-sostenibile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/co-creazione-coinvolgimento-dipendenti-futuro-sostenibile\/","title":{"rendered":"Co-creazione e coinvolgimento dipendenti per un Futuro Sostenibile"},"content":{"rendered":"

Salone della Csr e dell’Innovazione Sociale 2024<\/h2>\n

Ottobre \u00e8 un mese speciale per chi opera nel campo della responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa: \u00e8 il momento del Salone della CSR<\/strong><\/a>, un appuntamento fondamentale per il networking e la condivisione delle migliori pratiche nel mondo della sostenibilit\u00e0, che quest’anno ha celebrato la sua 12\u00aa edizione.<\/p>\n

Il tema centrale di quest’edizione, “sfidare le contraddizioni<\/em>“, ha esplorato le sfide, gli ostacoli e le tensioni che emergono nel percorso verso la sostenibilit\u00e0. In questo contesto, il dialogo tra il mondo profit e non profit diventa sempre pi\u00f9 cruciale, con la co-creazione e il coinvolgimento degli stakeholder come elementi chiave per sviluppare soluzioni innovative e condivise.<\/p>\n

\"Salone<\/p>\n

Coinvolgimento dei dipendenti<\/strong>, volontariato di competenza<\/strong> e prossimit\u00e0<\/strong> sono temi \u201ccaldi<\/em>\u201d e declinati in tanti modi diversi: se ne \u00e8 parlato durante l\u2019incontro, moderato da Elena Zanella, “Profit e non profit: quando la collaborazione \u00e8 win-win”<\/em> in cui Fabio Ventoruzzo, Corporate Communications & Sustainability Director di Sisal ha raccontato dell\u2019iniziativa WeDo<\/strong>, un programma che prevede la possibilit\u00e0 di dedicare 4 ore lavorative al mese per attivit\u00e0 di volontariato a scelta<\/strong>, totalizzando ad oggi ben 1.200 ore \u2013 pagate – impiegate in attivit\u00e0 scelte dai dipendenti stessi, che in questo modo mettono a disposizione le proprie abilit\u00e0 in maniera mirata e strategica, valorizzando le proprie competenze professionali a beneficio della comunit\u00e0.<\/p>\n

WeDo si \u00e8 arricchito quest\u2019anno di WeDo 4 Social Inclusion<\/strong><\/a>, un bando in collaborazione con Rete del Dono<\/strong> che ha l\u2019obiettivo di sostenere le organizzazioni non profit con attivit\u00e0 di empowerment<\/strong>, capacity building<\/strong> e community engagement<\/strong> in un\u2019ottica di sviluppo del terzo settore. Anche qui i dipendenti hanno un ruolo chiave<\/strong> perch\u00e9 sono stati coinvolti in tutte le fasi del processo: dalla presentazione di progetti, alla selezione: sono loro a scegliere le tre organizzazioni finaliste che avvieranno la campagna di crowdfunding e riceveranno il matching da Sisal.<\/p>\n

Anche qui la scelta dei territori dove operano le non profit non \u00e8 stata casuale: si tratta di luoghi dove Sisal \u00e8 presente e questo rafforza il legame tra l\u2019impresa e la comunit\u00e0, creando un senso di appartenenza e di responsabilit\u00e0 condivisa.<\/p>\n

Coinvolgimenti dipendenti<\/strong> anche al centro della discussione dei laboratori partecipativi<\/strong> e delle sessioni di role play del Salone Camp, una novit\u00e0 di questa edizione. Guidati dai professionisti di Ashoka, piccoli gruppi di lavoro si sono confrontati su tematiche cruciali, generando spunti significativi come le “10 buone e cattive pratiche per lo stakeholder engagement<\/em>“, e riflettendo sugli ostacoli che ancora frenano una collaborazione sinergica tra il settore profit e non profit.<\/p>\n

\"Salone<\/p>\n

Sport, csr e coinvolgimento dipendenti: un connubio vincente<\/h3>\n

Un altro potente strumento per il coinvolgimento della comunit\u00e0, aziendale e non solo, \u00e8 lo sport<\/strong>. La sua capacit\u00e0 di unire, ispirare e promuovere valori condivisi lo rende un veicolo unico per creare legami solidi, generando impatti positivi e duraturi<\/strong>. Ne ha parlato Valeria Vitali con rappresentanti del mondo profit e non profit in una tavola rotonda dal titolo Sport: condivisione, inclusione, solidariet\u00e0<\/em> che hanno raccontato esperienze diverse, in cui emerge il ruolo fondamentale dello sport come veicolo per ispirare cambiamenti positivi e promuovere valori.<\/p>\n

Si \u00e8 parlato di CSR e coinvolgimento dipendenti<\/a><\/strong> anche con KPMG<\/em> che ogni anno affianca agli eventi sportivi a cui partecipa una sfida solidale. Interessante anche la value proposition di “Run Challenge<\/em>“, una community di corsa aperta a tutti, con una particolare attenzione a persone con disabilit\u00e0 intellettiva, relazionale o fisica che vengono seguiti da educatori professionisti. RunChallenge<\/strong><\/a>, nata a Milano circa dieci anni fa, ha presidi ormai in 15 citt\u00e0 in Italia e all\u2019estero. Un bell\u2019esempio di sport inclusivo e solidariet\u00e0<\/strong> che si sta allargando a macchia d\u2019olio in Italia e ha toccato diverse citt\u00e0 anche fuori dai confini nazionali.<\/p>\n

\"Rete<\/p>\n

Mentre Kelloggs<\/em>, in partnership con le istituzioni, si impegna a rigenerare campi da basket dismessi per metterli a disposizione della comunit\u00e0 locale. In questa iniziativa vengono anche coinvolti i talent dello sport come Marco Belinelli, capitano in forza alla Virtus Segafredo Bologna ed ex giocatore NBA al fine di proporre alle nuove generazioni dei modelli positivi a cui ispirarsi.<\/p>\n

Altra esperienza di sport \u00e8 l\u2019iniziativa di Valori in Campo di Gruppo CAP, un bando destinato a finanziare i migliori progetti delle societ\u00e0 sportive presenti nel territorio milanese secondo tre diverse categorie: Sostenibilit\u00e0, Inclusione, Diversit\u00e0 e Pari Opportunit\u00e0<\/strong> con un investimento per il 2024, di 160 mila euro.<\/p>\n

Nel panorama delle iniziative sportive, non pu\u00f2 mancare il calcio che nasce come sport inclusivo per antonomasia: il progetto “Calcio, Valore Sociale, Valore Economico<\/em>” promosso dalla Lega Nazionale Dilettanti \u2013 FIGC<\/strong>. ha come obiettivo quello di ridare al settore e alle sue associazioni tutto il potenziale del calcio dilettantistico e del suo valore sociale che sono la pi\u00f9 grande rete non profit sportiva d\u2019Italia.<\/p>\n

Le alleanze di scopo<\/h3>\n

Ci\u00f2 che ha contraddistinto maggiormente questa edizione del Salone \u00e8 stata la crescente consapevolezza dell’importanza delle alleanze di scopo. Oggi, pi\u00f9 che mai, la collaborazione tra attori diversi \u00e8 vista come una leva imprescindibile per affrontare le grandi sfide del nostro tempo, sviluppando soluzioni che non solo rispondano alle necessit\u00e0 attuali, ma che siano in grado di generare un impatto profondo e duraturo.<\/p>\n

Il Salone della CSR 2024 si chiude con una certezza: il futuro della sostenibilit\u00e0 si costruisce insieme, attraverso la partecipazione attiva di tutti, profit e non profit, aziende e dipendenti. Solo con una visione comune e una cooperazione concreta possiamo davvero sfidare le contraddizioni del presente e costruire un domani pi\u00f9 sostenibile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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