{"id":752,"date":"2022-03-31T14:18:29","date_gmt":"2022-03-31T14:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/?p=752"},"modified":"2025-12-05T16:05:20","modified_gmt":"2025-12-05T16:05:20","slug":"volontariato-di-impresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/volontariato-di-impresa\/","title":{"rendered":"Volontariato d\u2019impresa: l\u2019esperienza delle aziende in Italia"},"content":{"rendered":"\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il fenomeno del volontariato di impresa si sta diffondendo tra numerose aziende, che ne riconoscono i vantaggi in termini di reputazione, soddisfazione\u00a0 e senso di appartenenza dei dipendenti. Occorre per\u00f2 svilupparlo maggiormente nel mondo delle piccole e medie imprese<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 50px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Il <strong>volontariato di impresa<\/strong>, o <strong><a href=\"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/volontariato-aziendale\/\">volontariato aziendale<\/a><\/strong>, \u00e8 l\u2019insieme delle attivit\u00e0 di volontariato promosse da un\u2019azienda con il <strong>coinvolgimento<\/strong> dei propri <strong>dipendenti<\/strong>. Il volontariato d&#8217;impresa non si svolge nel tempo libero, ma durante le <strong>giornate lavorative<\/strong>. I dipendenti, anzich\u00e9 svolgere i propri compiti quotidiani, si dedicano a progetti di volontariato durante l orario di lavoro. In Italia il fenomeno sta iniziando a diffondersi, ma presenta ancora molte <strong>potenzialit\u00e0 inespresse<\/strong>, specialmente nel vasto mondo delle <strong>piccole e medie imprese<\/strong>, che ancora faticano ad organizzarsi.\u00a0 Tuttavia, sarebbe importante incentivare progetti di volontariato aziendale anche nelle realt\u00e0 di dimensioni ridotte, perch\u00e9 queste attivit\u00e0 hanno <strong>ricadute estremamente positive<\/strong> sulla <strong>soddisfazione dei dipendenti<\/strong>, sul <strong>senso di appartenenza<\/strong> all\u2019azienda e sulla <strong>reputazione<\/strong> di quest\u2019ultima all\u2019esterno.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 50px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-button\"><strong><a class=\"wp-block-button__link has-background\" style=\"border-radius: 15px; background-color: #e96f27;\" href=\"https:\/\/www.retedeldono.it\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=direct&amp;utm_campaign=CTA_volontariato_di_impresa_top\">Scopri i progetti di Rete del Dono<\/a><\/strong><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 50px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dove si svolge il volontariato di impresa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Gli <strong>ambiti<\/strong> nei quali il fenomeno del volontariato d impresa si pu\u00f2 sviluppare e applicare sono <strong>molteplici<\/strong>. Possono essere attivit\u00e0 svolte presso la <strong>comunit\u00e0 locale<\/strong>, ad esempio <strong>programmi educativi<\/strong> per persone con <strong>disabilit\u00e0<\/strong> o <strong>raccolte fondi<\/strong> per associazioni non profit\u00a0 del territorio. O ancora la partecipazione di progetti di <strong>sostenibilit\u00e0 ambientale<\/strong>, l\u2019organizzazione di <strong>eventi locali<\/strong> a scopo di beneficenza ma anche il supporto a <strong><a href=\"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/organizzazioni-non-governative\/\">Organizzazioni non governative<\/a><\/strong> o enti del <a href=\"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/terzo-settore\/\"><strong>Terzo settore<\/strong><\/a> che operano nella <strong>cooperazione internazionale<\/strong>. Il panorama \u00e8 vasto. L\u2019elemento imprescindibile \u00e8 la <strong>partecipazione attiva<\/strong> e il pieno coinvolgimento dei <strong>dipendenti<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 50px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La situazione in Italia<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Da una ricerca condotta da <strong>GfK Italia<\/strong> nel 2019 emerge che il <strong>70% delle aziende<\/strong> (su un campione di 126 intervistati) realizza progetti di <strong>volontariato d\u2019impresa<\/strong> da almeno 3-4 anni. Le <strong>motivazioni<\/strong> prevalenti che spingono a intraprendere queste attivit\u00e0 sono le seguenti:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>contribuire a sostenere progetti di enti <strong><a href=\"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/crowdfunding-no-profit\/\">non-profit<\/a><\/strong><\/li>\r\n<li>sviluppare reti sociali sul territorio<\/li>\r\n<li>favorire la propria visibilit\u00e0 e consolidare la reputazione aziendale<\/li>\r\n<li>premiare la forza lavoro motivata e coesa<\/li>\r\n<li>sviluppare nuove competenze.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Parallelamente, le aziende che partecipano a iniziative solidali traggono anche dei <strong>benefici<\/strong> che si traducono in un miglioramento della <strong>reputazione aziendale<\/strong> (57% degli intervistati) e delle <strong>relazioni con la comunit\u00e0<\/strong> (49% degli intervistati). Pi\u00f9 rilevanti ancora i <strong>vantaggi interni<\/strong> all\u2019organizzazione relativamente al <strong>coinvolgimento<\/strong> e alla <strong>fidelizzazione<\/strong> dei dipendenti, al <strong>clima<\/strong> aziendale e al <strong>lavoro di squadra<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 50px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-button\"><strong><a class=\"wp-block-button__link has-background\" style=\"border-radius: 15px; background-color: #e96f27;\" href=\"https:\/\/www.retedeldono.it\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=direct&amp;utm_campaign=CTA_volontariato_di_impresa_central\">Scopri i progetti di Rete del Dono<\/a><\/strong><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 50px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La partecipazione attiva dei dipendenti<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Una <a href=\"https:\/\/www.sodalitas.it\/conoscere\/comunicati\/volontariato-dimpresa-la-partecipazione-attiva-dei-dipendenti\" rel=\"nofollow\">fase successiva della ricerca<\/a> si \u00e8 focalizzata sul <strong>riscontro da parte dei dipendenti<\/strong> relativamente alle attivit\u00e0 di volontariato di impresa. L\u2019<strong>84% <\/strong>del campione valuta <strong>molto<\/strong> <strong>positivamente<\/strong> l\u2019esperienza e il <strong>70%<\/strong> sarebbe disposto a prenderne parte <strong>pi\u00f9 volte<\/strong> durante l\u2019anno, magari con un progetto <strong>continuativo<\/strong>, e anche al di fuori dell\u2019orario di lavoro. Le ragioni risiedono prevalentemente in motivazioni di <strong>natura personale<\/strong>. I dipendenti non sottovalutano il miglioramento della reputazione aziendale, dello spirito di squadra e del senso di appartenenza, ma la maggiore soddisfazione deriva dalla capacit\u00e0 del volontariato d\u2019impresa di <strong>rispondere a bisogni<\/strong> che restano normalmente <strong>insoddisfatti<\/strong>. Come la necessit\u00e0 di <strong>aprirsi al sociale<\/strong> e di impegnarsi per il <strong><a href=\"https:\/\/www.retedeldono.it\/magazine\/fare-del-bene\/\">bene comune<\/a><\/strong>, prendendosi cura dei <strong>bisogni concreti<\/strong> della comunit\u00e0. Non a caso, tra le attivit\u00e0 preferite dei dipendenti spiccano i <strong>lavori manuali<\/strong>, specialmente se volti a migliorare il territorio locale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 50px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sfide e opportunit\u00e0 del volontariato di impresa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Affinch\u00e9 un progetto di volontariato d&#8217;impresa risulti efficace, \u00e8 fondamentale che l\u2019azienda sia <strong>consapevole<\/strong> dei <strong>benefici esterni<\/strong> e <strong>interni<\/strong> ai quali avr\u00e0 accesso e che sia in grado di <strong>bilanciarli<\/strong>. \u00c8 decisivo l\u2019equilibrio tra <strong>approccio top down<\/strong> (con coinvolgimento diretto del management) e <strong>bottom-up<\/strong>, favorendo il ruolo attivo dei dipendenti anche nella fase di progettazione. Inoltre, come metodo operativo, \u00e8 consigliabile privilegiare la <strong>co-progettazione<\/strong> e la collaborazione tra imprese e realt\u00e0 del Terzo settore. L\u2019azienda che decide di attivarsi, d\u2019altro canto, deve mettere in campo <strong>risorse umane<\/strong> e non solo e una strategia di comunicazione ben pianificata. Probabilmente anche per questo motivo la maggior parte delle aziende che ha dichiarato di essere gi\u00e0 attiva \u00e8 di medie-grandi dimensioni.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 50px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-button\"><strong><a class=\"wp-block-button__link has-background\" style=\"border-radius: 15px; background-color: #e96f27;\" href=\"https:\/\/www.retedeldono.it\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=direct&amp;utm_campaign=CTA_volontariato_di_impresa_down\">Scopri i progetti di Rete del Dono<\/a><\/strong><\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il fenomeno del volontariato di impresa si sta diffondendo tra numerose aziende, che ne riconoscono i vantaggi in termini di reputazione, soddisfazione\u00a0 e senso di appartenenza dei dipendenti. 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